態(tài)度
只為您的企業(yè)所想
嚴格把控每一條生產(chǎn)線，對每一件產(chǎn)品負責
企業(yè)活力
人力政策
Manpower policy
企業(yè)培訓
Enterprise training
在潔凈環(huán)境，創(chuàng)造綠色未來的企業(yè)文化背景下，培訓發(fā)展讓管理者擁有卓越的管理能力，不斷推動績效的持續(xù)提升；讓員工獲得良好的工作技能，持續(xù)改進工作質(zhì)量；讓朝暉人具備全球戰(zhàn)略視野，不斷創(chuàng)新，成為環(huán)境治理行業(yè)最具競爭力企業(yè)。我們的培訓發(fā)展強調(diào)的是個人能力的全面提升與持續(xù)學習。我們的課程設(shè)計融合了授課、個案教學、小組討論、專案研討等方式；同時，在培訓過程通過意志磨練、學習分享、行動學習等形式將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為員工的能力與實際績效提升。
新員工培訓：
為儲備、培養(yǎng)勝任公司當前和未來發(fā)展所需要的人才，公司制定了“育英計劃”“特訓營”等專項類培訓。 通過軍事化的紀律與體能訓練，公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織及企業(yè)文化介紹，市場與產(chǎn)品學習，質(zhì)量與意識培養(yǎng)，職業(yè)化心態(tài)角色轉(zhuǎn)變，以及富有挑戰(zhàn)的團隊建設(shè)拓展訓練，使新員工能夠迅速的融入朝暉，融入工作團隊，成為一名合格的朝暉人。
拓展項目訓練：
為了讓新入職大學生更快的融入公司， 特設(shè)拓展訓練項目，所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入，拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)。
職業(yè)技能培訓：
根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展與崗位需求，分專業(yè)分類別設(shè)計培訓課程體系，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)課程資源，提升員工職業(yè)能力和崗位技能，持續(xù)改進工作質(zhì)量，促進員工的全面發(fā)展。
領(lǐng)導力培訓：
根據(jù)干部任職資格要求，建立了系統(tǒng)的領(lǐng)導力培訓體系，導入國際先進管理模式，聘請國內(nèi)外頂尖領(lǐng)導力專家，持續(xù)開展多方面的領(lǐng)導力訓練，不斷提升朝暉股份的管理水平。
體系認證
System certification
